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HR-Manager (m/w/d) Allrounder

Vollzeit

HOL’AB! ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 200 Märkten von der Küste bis zum Harz. Als marktführender Getränkespezialist in Norddeutschland überzeugen wir unsere Kunden mit hoher Dienstleistungsbereitschaft, großer Kompetenz und unübertroffener Vielfalt im Sortiment. Wir suchen eine freundliche Verstärkung für unsere Teams in den Märkten.

Das bieten wir an:

  • eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung

  • Gestaltungsspielraum in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen

  • kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen

  • attraktives Vergütungspaket und Entwicklungsperspektiven

Das bringen Sie mit:

  • mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem filialisierten oder mittelständischen Umfeld

  • fundierte Kenntnisse im Recruiting, Personalentwicklung, Personalcontrolling, Budgetmanagement und in der Personaladministration

  • Erfahrung in der Führung von Teams und im Umgang mit modernen HR-Systemen (Zeiterfassung und DATEV)

  • Dienstleistungsmentalität

  • ausgeprägtes Verständnis für die Anforderungen des Vertriebs und Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

  • analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität

  • Prozesssicherheit und Organisationsfähigkeit

  • Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

  • Diskretion und Loyalität gegenüber der Geschäftsführung

Ihre Aufgaben:

Operative Schwerpunkte

  • Personalcontrolling & HR-Kennzahlen: Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Produktivitätsauswertungen

  • Budgetverantwortung: Planung, Kontrolle und Aussteuerung des Personalbudgets in enger Abstimmung mit der Vergütungsstrukturen & Benefits: Pflege und Weiterentwicklung bestehender Vergütungsmodelle

  • enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb: Abstimmung zu Personalbedarfen, Produktivitätszielen und operativen Anforderungen in den Märkten

  • Strategische Aufgaben:

  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen

  • Unterstützung der Personalverwaltung bei der Einführung digitaler HR-Systeme

  • Beteiligung an Projekten zur Organisationsentwicklung

  • grundlegende Mitarbeit in der Personalentwicklung und Talentförderung

JETZT BEWERBEN!

Schicken Sie Ihre Bewerbung an: Mona.Motzkus@holab.de

ODER

HOL'AB! Getränkemarkt GmbH
z. Hd. Mona Motzkus
Industriestraße 15
28832 Achim